Diagnóstico de género de la ciudad de Badajoz.

El presente informe es un estudio cualitativo que refleja de la forma más fiel posible las condiciones en las que mujeres y hombres desarrollan su vida diaria y definir a partir del mismo, actuaciones de mejora en el futuro cercano. El Ayuntamiento de Badajoz, como administración local, ha adquirido el compromiso de planificar e implementar acciones que promocionen la Igualdad de Género y el Buen Trato.

Por admin , 5 Junio 2018

Torneo "Ellas": La importancia de un torneo.

Hartas de ser continuamente ninguneadas, de ser el último eslabón dentro de sus clubs, de competir por menores premios que las categorías juveniles, un grupo de mujeres han creado su propia competición de fútbol sala femenino, donde para variar se les facilitará todo lo necesario para su asistencia y participación, además de conseguir unos premios dignos para las ganadoras.

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Plan para la Igualdad de las mujeres en Extremadura (2013-2016)

Plan para la igualdad de las mujeres en Extremadura (2013-2016) estructura en 9 ejes:
La igualdad, la transversalidad e interseccionalidad, como principios; Empleo; Innovación, emprendimiento y tecnología de la información y la comunicación; Educación; Corresponsabilidad y conciliación de la vida familiar, laboral y personal; Prevenir y actuar ante la violencia de género; Salud y calidad de vida; Medios de comunicación; Participación social, política y económica. Cooperación para el desarrollo.

El machismo que no se ve.

Reportaje que trata de dar visibilidad al machismo que, aunque camuflado, sigue presente en nuestra cultura, en los medios de comunicación o en las relaciones familiares, laborales y sociales. Las estadísticas oficiales dicen que un 12,5% de las mujeres mayores de 16 años sufre violencia física o sexual. Y que una de cada cuatro adolescentes padece violencia psicológica. El documental cuestiona por qué una buena parte de los adolescentes y jóvenes que ha crecido en la igualdad de derechos para hombres y mujeres no identifica las conductas machistas.

Decreto 1/2016, de 12 de enero, por el que se regulan las Unidades para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura: DOE n. 10, de 18 de enero de 2016.

El objeto del decreto es establecer y regular las Unidades para la Igualdad entre Mujeres y Hombres como unidades administrativas encargadas en cada Consejería de la propuesta, ejecución e informe de las actividades de la misma en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como de impulsar, coordinar y colaborar con las distintas Direcciones y Secretarías Generales, organismos autónomos, entes y organismos de ellas dependientes, para la ejecución de lo dispuesto en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra

Desarrollo

- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".

- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.