Instituto de la Mujer (España)

Documento con ejemplos para el desarrollo de los diferentes elementos que apoyan la implantación de la transversalidad y el mainstreaming de género en las administraciones públicas. El término mainstreaming de género hace referencia a la integración de los objetivos de las políticas específicas de igualdad de oportunidades en las políticas generales.
El material sirve de guía para aquellas administraciones y departamentos gestores de políticas públicas que estén a la búsqueda de fórmulas para la implantación de esta guía.

Se presenta como objetivo la contribución a actualizar la visión de la realidad española en materia de educación para la igualdad, así como aportar propuestas de indicadores cuya utilización sirviera para informar periódicamente de forma homogénea y en base a estándares de medida sobre el estado de la cuestión.

La situación de las mujeres en el mundo, su creciente protagonismo en todos los ámbitos de la vida social y su aportación a la construcción de la sociedad son hoy en día cuestiones centrales. Las mujeres hemos conseguido introducir las políticas de la igualdad de la mujer y el debate sobre su papel en la sociedad, en las agendas de las instancias decisorias, tanto públicas como privadas. Los temas que afectan a las mujeres han dejado de ser sectoriales y forman parte esencial de las políticas generales.

La Comisión de las Comunidades Europeas ha formulado una Recomendación relativa a la Protección de la Dignidad de la Mujer y del Hombre en el Trabajo, así como un Código de Conducta.

Estas disposiciones se enmarcan dentro de las acciones positivas en favor de las mujeres, promovidas en la Recomendación de 13 de Diciembre de 1984 y en las Resoluciones sobre la violencia contra la Mujer y la protección de la dignidad de la mujer y el hombre en el trabajo.

Con las Conferencias Mundiales sobre la Mujer se ha pretendido elaborar propuestas de actuación en todo el mundo, para garantizar los mismos derechos, oportunidades y responsabilidades para mujeres y hombres, de modo que ambos estén habilitados para desarrollar sus talentos y capacidades, para su propia realización personal y en beneficio de la sociedad.

Uno de los cambios sociales más visibles y reconocidos que se ha producido en la última década (1983-1993) en España es el que afecta a la situación, las oportunidades y las formas de vida de las mujeres. Este cambio ha sido en gran parte debido a la evolución interna de la sociedad española; pero también ha sido impulsado por el contexto internacional, y sobre todo ha sido generado por la lucha de las mujeres dentro y fuera de las instituciones.

Interesante aproximación a los escritos de quince mujeres inglesas, consideradas precursoras del feminismo occidental y punto de partida del feminismo escrito. Sabido es que los movimientos por la igualdad de los derechos de las mujeres en los países de habla inglesa son los más representativos de Occidente, aunque sea el de las sufragistas el más conocido.

Desarrollo

- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".

- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.