Guía de experiencias enmarcada en el proyecto Acción 3: "Transferencias de protocolos de implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades y de Conciliación", es un complemento de un material elaborado previamente en el que se presentaba el modelo de intervención para incorporar la conciliación en las organizaciones laborales a partir del método GEMS. En esta guía da visibilidad y proyección al trabajo realizado por empresas privadas y públicas para afianzar la estrategia de la conciliación familiar, laboral y personal.
María García Sánchez
Buscar
Desarrollo
- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".
- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.