Derecho-normativa

III plan para la igualdad de oportunidades de la mujeres de Extremadura : Trabajando por la igualdad 2006-2009

Plan para la igualdad de oportunidades de las mujeres de Extremadura enmarcado dentro de las políticas de igualdad entre hombres y mujeres que la Junta de Extremadura ha venido llevando a cabo desde su creación y, muy especialmente, desde que el 5 de marzo de 1991 se aprobase el Plan, este III Plan para la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de Extremadura 2006-20009 (PIOMEX) tiene un fundamental significado ya que, además de tener presente los acuerdos internacionales existentes hasta hoy en materia de igualdad, se desarrollará al amparo de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Int

La Ley de Igualdad y sus efectos en la normativa laboral

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres aborda más allá de la discriminación por desigualdad de trato, la igualdad sustancial entre los dos géneros, mediante políticas públicas y acciones administrativas. La intervención legislativa en esta materia constituye una paso necesario dada la lentitud de los cambios en el modo de concebir el papel de la mujer en nuestra sociedad, haciendo hincapié en su relación y efectos en la normativa laboral.

Protección laboral y de seguridad social de la Violencia de Género

Estudio que expone los principios jurídicos laborales que la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género incorpora en las instituciones laborales que reforma y , de otro, diseñar una crítica a su regulación técnica que está pergeñada desde planteamientos meramente efectistas, que poco tienen que ver con la realidad diaria que se vive en el mundo laboral.

II Plan para la igualdad de oportunidades de las mujeres de Extremadura: una apuesta por la dignidad de las mujeres

Plan para la igualdad de oportunidades de las mujeres de Extremadura, elaborado con las aportaciones y propuestas de numerosos colectivos vinculados a la igualdad, ayudando de esta manera, a contribuir en la incorporación de la perspectiva de género desde una dimensión transversal. Aborda diferentes puntos relacionados con los diferentes ámbitos de la vida social, política y económica de la Sociedad.

Un nuevo milenio, dos viejos mundos

El Centro de Investigación en Derechos Humanos de Extremadura viene trabajando desde el año 1998, por la consolidación en la región extremeña de un instrumento permanente de actuación en materia de protección y promoción de los derechos fundamentales y las libertades públicas.

Tenemos un plan, ¿y si revisamos la igualdad en nuestra asociación?

Guía que pretende concienciar a las asociaciones y organizaciones en la necesidad de integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como parte de su estrategia organizativa, indicando el mejor modo de hacerlo mediante la elaboración e implantación de un Plan de Igualdad.

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Desarrollo

- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".

- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.