Trabajo

Este manual constituye una herramienta de consulta tan útil como necesaria para todas aquellas mujeres que, conscientes de la importancia de un adecuado acceso e integración en el mundo laboral, deseen llevar a cabo un proyecto empresarial propio.

El conjunto de medidas y estrategias de las que se sirve el Fomento del Empleo para perseguir sus objetivos contempla, por una parte, la actuación de inventivo directo en el ámbito de la economía privada y de las empresas, y por otra el desarrollo de programas que posibiliten la generación y la consolidación del empleo a través de la facilitación de experiencia, en el ámbito público, que haga viable una posterior inserción en el mercado de trabajo ordinario.

La inserción de la mujer en el mercado laboral es uno de los retos más importantes de la sociedad española a principios del siglo XXI. Esta idea, que es común en todos los ámbitos sociales, preocupa sobre todo a las propias interesadas, y y en todas las encuestas aparece en primer puesto el tema de la igualdad de oportunidades en el empleo y el desarrollo de carrera profesional. Este documento se presenta como una guía de orientación profesional centrada en la inserción laboral sin discriminación sexual.

El Partido de la Revolución Democrática asume como principio rector el desarrollo de las mexicanas y de los mexicanos, como única vía cierta para el acceso a un país justo, igualitario, libre, equitativamente retributivo y próspero, en el que el respeto al estado de derecho, a la democracia y la participación social, constituyan una constante en la vida de la nación. En esta obra se clama por la necesidad de las trabajadoras de organizarse y aboga por su unidad universal.

La educación constituyó uno de los grandes compromisos sociales de la democracia de la Segunda República. El objetivo era configurar el estado docente, que llevaría la cultura y la enseñanza a los rincones más remotos del país para construir una sociedad más justa, libre, equitativa y solidaria. Presentación, la igualdad en la II República, la educación, la escuela pública, las maestras, la escuela rural, nuevo modelo de mujer, comprometidas, autónomas y libres, participación sindical, la represión, su legado.

Guía de experiencias enmarcada en el proyecto Acción 3: "Transferencias de protocolos de implantación de Planes de Igualdad de Oportunidades y de Conciliación", es un complemento de un material elaborado previamente en el que se presentaba el modelo de intervención para incorporar la conciliación en las organizaciones laborales a partir del método GEMS. En esta guía da visibilidad y proyección al trabajo realizado por empresas privadas y públicas para afianzar la estrategia de la conciliación familiar, laboral y personal.

Con este manual se pretende dar a conocer a las empleadas y empleados públicos de la Junta de Extremadura la existencia del vigente Plan de Prevención de Riesgos laborales, cuyo principal aspecto son la definición de la política preventiva en la gestión de las centros y las puesta a su disposición del servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales como asesores en materia de seguridad y salud laboral.