Condiciones de trabajo

Es indudable que la situación de las mujeres extremeñas ha dado un salto cualitativo y cuantitativo más que considerable en la última década. Estos cambios, además, han contribuido a generar una serie de expectativas muy favorables de cara a alcanzar numerosos objetivos hasta hace poco difícilmente imaginable. Este razonable optimismo es el que, a veces, genera una paradójica situación: cuanto más cerca estamos de alcanzar un determinado logro, más "obstaculos" parecen interponerse en su consecución

Proyecto creado bajo convenio de colaboración firmado entre la Conserjería de Igualdad y Empleo y el Organismo Autónomo para el Desarrollo Local de la Diputación Provincial de Cáceres. El Taller de Inserción "Punto y aparte", es un programa mixto de empleo y formación desarrollado sobre la base de los Talleres de Empleo. El programa tiene por objeto, que las alumnas trabajadoras adquieran una formación y cualificación profesional que les permita realizar servicios de limpieza y puesta a punto de habitaciones, zonas nobles y áreas comunes, así como servicios de lavandería, etc.

Con este manual se pretende dar a conocer a las empleadas y empleados públicos de la Junta de Extremadura la existencia del vigente Plan de Prevención de Riesgos laborales, cuyo principal aspecto son la definición de la política preventiva en la gestión de las centros y las puesta a su disposición del servicio de Salud y Prevención de Riesgos Laborales como asesores en materia de seguridad y salud laboral.

Estudio realizado por la Asociación de Trabajadoras del Hogar de Extremadura constituida a principios del año 1990; quiere mantenerse despierta, atenta e incesante, tratando de romper el silencio impuesto por una sociedad que desde antaño, ha relegado a un segundo plano al colectivo de empleadas del hogar, ayudando a crear unos estereotipos sociales sobre él.

Este informe muestra una panorámica actual de la situación de las mujeres en el empleo y la evolución de los aspectos más relevantes relacionados con el mercado de trabajo en Extremadura desde el año 2007 hasta la actualidad. El objetivo final es facilitar el análisis del contexto en el que éstas se encuentran respecto al trabajo remunerado y visibilizar los logros adquiridos o los desequilibrios todavía existentes en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los distintos ámbitos del entorno laboral.

El presente libro es el resultado de un proyecto que empezó a elaborarse en el verano de 1997. En España el aumento en la participación de las mujeres en el mercado de trabajo se relaciona con el aumento de hogares con dos fuentes de ingresos. Hay otros factores de cambio rápido que experimenta nuestra sociedad al filo de los dos siglos. Pero no suponen todavía una igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.

Documental interactivo que retrata el día a día de 7 mujeres con profesiones masculinizadas. Los usuarios pueden dejar sus testimonios en vídeo sobre sus experiencias.

Desarrollo

- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".

- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.