Mujeres

La existencia de este programa de la OMS es prueba evidente de que la sexualidad y la reproducción están actualmente reconocidas como aspectos importantes de la asistencia sanitaria general.
Las actividades del Programa de Sexualidad y Planificación Familiar están incluidas principalmente en los objetivos 13 a 16 que tratan sobre la afirmación de los Estados Miembros para asegurar, hasta 1990, la existencia de medidas legales y administrativas, así como de programas específicos destinados a apoyar, promocionar y facilitar un servicio sanitario positivo.

El presente informe ha sido elaborado como continuación de los encuentros internacionales sobre el papel de la mujer en el desarrollo de las iniciativas locales de creación de empleo que tuvieron lugar en París los días 30 y 31 de mayo de 1985. Estos encuentros fueron organizados bajo los auspicios del programa ILE de la OCDE en cooperación con los ministerios franceses de Trabajo, Empleo y Formación Profesional y el de Derechos de la Mujer.

Es necesario que se apruebe una ley que regule los programas de acción positiva. El concepto de acción positiva es sin duda revolucionario, en el sentido que revoluciona todas las ideas recibidas, y en particular, la cultura de emancipación, a la que están estrechamente unidas las mujeres y los hombres que se creen progresistas y para los cuales la igualdad entre los sexos es garantizada por Constituciones y leyes es de por sí suficiente para asegurar la igualdad de oportunidades.

Durante los últimos veinte años ha evolucionado considerablemente en los países de la OCDE la participación de las mujeres en el mercado de trabajo. Sus tasas de actividad no han dejado de crecer en todas partes, aunque con grandes diferencias de un país a otro. Los años de débil crecimiento económico, sin embargo, han afectado al empleo de hombres y mujeres. El resultado ha sido una agravación del paro, en particular para las mujeres jóvenes.

La experiencia de las mujeres en el mundo del trabajo es un asunto de inigualable importancia en el campo de la psicología de las organizaciones y, sin embargo, es escasa la bibliografía sobre este tema. Las mujeres constituyen más de la mitad de la población del mundo y su representación en las organizaciones se incrementa con rapidez. Al mismo tiempo, la experiencia femenina en el entorno del trabajo es muy diferente de la masculina.

El mito de la vida privada está escrito en torno al concepto de ámbito privado. Con él se alude a la posibilidad de pensar en "uno mismo", disponer de un tiempo donde tienen cabida aficiones, lecturas, relaciones, e incluso, si el mercado laboral lo requiere, continuados procesos de formación. Pero si pensamos en la privacidad de las mujeres, no hallamos ingredientes tan singulares. Todo lo contrario, su privacidad se constriñe a los "huecos" que les dejan sus obligaciones familiares, cuando no la atención a personas mayores, enfermedades e imprevistos.

Observando el abanico socio-profesional de la mujer, me ha parecido interesante resaltar y estudiar la presencia de aquella en la Administración del Estado, y ello por varias razones: por el interés que suscita el mismo sector funcionarial, por la participación del "segundo sexo" en esa fundamental institución y su posible influencia; y por la procedenci asocial de toda esa clase de trabajadoras provenientes, casi siempre, de la clase media.

Desarrollo

- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".

- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.