Salarios

Discriminación retributiva : diferencias salariales por razón de sexo

La presente obra constituye un estudio exhaustivo de las actuales connotaciones que encierra la prohibición de discriminación retributiva por razón de sexo. El contenido de la misma encierra un análisis en profundidad de la consolidación del nuevo concepto "discriminación" tal y como se ha venido produciendo en el plan ointernacional así como en la Unión Europea, atendiendo a la génesis y al contenido de los textos normativos que se han aprobado en ellos, y de manera especial el artículo 119 del Tratado de la Unión Europea y la Directiva 75/117 sobre igualdad de retribución.

Mujeres y dinero, más por menos

Recoge las aportaciones al seminario "Mujeres y dinero : más por menos", celebrado en Sevilla en octubre de 2006.
Año tras año, las estadísticas muestran cómo las mujeres sufren una importante discriminación salarial en el mercado laboral que, dependiendo de las regiones, se calcula se encuentra en torno al 30%.
La constatación de esta realidad, sin embargo, no siempre va acompañada de una explicación de sus posibles causas.

Igualdad de trato entre hombres y mujeres en el ámbito laboral: la aportación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social : jornadas celebradas en San Lorenzo de El Escorial, 12 y 13 de diciembre de 2000

En el presente volumen se han recopilado los textos de las ponencias que nos han facilitado y autorizado a publicar las participantes que intervinieron en las jornadas sobre "La igualdad de trato entre hombres y mujeres en el ámbito laboral: la aportación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social", celebradas los días 12 y 13 de diciembre de 2000, y organizadas por este Instituto para dar cumplimiento a la Actuación 3.1.8.

Diferencia y discriminación salarial por razón de sexo

La diferencia salarial entre hombres y mujeres es una realidad del mercado de trabajo español que nadie pone en duda. Numerosos estudios han confirmado que el salario medio de los varones es superior, en media, al que perciben las mujeres, y se han ocupado de medir el alcance de la diferencia entre ambos.

Salarios

Desarrollo

- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".

- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.