Estudios

(...) Algunos organismos responsables de impulsar políticas de igualdad de oportunidades en las comunidades autónomas han promovido, a su vez, iniciativas dirigidas a modificar los usos sexistas del lenguaje. También lo han hecho algunas asociaciones de mujeres, sindicatos y entidades de ámbito local.

La evidencia de la fragmentación de las sociedades multiculturales y la confusión babilónica de lenguas en una sociedad global compleja parece conducirnos hacia cierto escepticismo sobre la posibilidad de exigencias universales, tanto cognitivas como normativas.

El presente estudio promocionado por el Ministerio de Asuntos Sociales, a través del Instituto de la Mujer, ha tratado de analizar las barreras que obstaculizan el acceso del colectivo femenino a los niveles directivos de las empresas, de las instituciones educativas y de la política, así como las características diferenciadoras de las mujeres y los hombres que ocupan dichos puestos.

Las mujeres constituyen el colectivo donde, casi sin excepción, los problemas esbozados tienen una presencia más notoria y acusada y en el que los efectos indeseables concomitantes alcanzan una dimensión desproporcionada y desigual, tanto como las posibilidades y esperanzas de mejora. Es en esa perspectiva en la que cabe situar las referencias que enmarcan la realización del presente estudio.

El estudio que aquí se presenta es el resultado de un trabajo encargado a la empresa CIMOP por parte del Instituto de la Mujer.

Este trabajo que presentamos es el resultado de un proyecto de investigación transcultural sobre el significado y la experiencia del deporte en la vida de las mujeres. El proyecto nació en torno a los JJ.OO. de 1192 y responde a la difusión y el interés que la práctica deportiva había adquirido.

En este trabajo, se ha pretendido dejar constancia de la presencia femenina, dentro de las comunidades universitaria y científica españolas, haciendo especial referencia a la etapa concreta que abarca desde 1940 a 1970. Asimismo, se presentan las historias de la vida profesional de mujeres que han sido pioneras en el campo de la Biomedicina.

El presente libro es el resultado de un proyecto que empezó a elaborarse en el verano de 1997. En España el aumento en la participación de las mujeres en el mercado de trabajo se relaciona con el aumento de hogares con dos fuentes de ingresos. Hay otros factores de cambio rápido que experimenta nuestra sociedad al filo de los dos siglos. Pero no suponen todavía una igualdad de oportunidades entre varones y mujeres.

Con este trabajo se pretende considerar, en primer lugar, hasta qué punto se ha profundizado en la formulación de un principio de igualdad entre hombres y mujeres y cómo se ha conseguido su aplicación efectiva en la Unión Europea. Asimismo, consciente del protagonismo indudable del Tribunal de Justicia, hemos procurado, en segundo lugar, comprobar cuál es la relación del Derecho comunitario en materia de igualdad respecto de los Derechos nacionales, sea una relación de complementariedad, de cooperación o incluso de conflicto.

Este trabajo rompe con una cierta tradición jurídica tanto desde el punto de vista temático como desde el metodológico y puede resultar a cualquier observador una tarea un tanto arriesgada en cuanto que la materia que trata es novedosa, al menos para el derecho, y quizá también un tanto osada en la medida que el trabajo no se conforma con analizar la situación actual sino que plantea algunas propuestas de futuro con el ánimo de contribuir a la utopía de la igualdad real.