Estudio

Se presenta un análisis de la presencia femenina en el trabajo y la educación. Se analizan las profesiones mayoritarias entre las mujeres activas. Ensayo de estudio diferencial desde el punto de vista geográfico considerando el panorama que presentan tres provincias: Barcelona, Granada y Madrid. En ellas se muestran rasgos comunes que permite el equilibrio comparativo, pero el contexto socioeconómico de cada una es diferente.

La Dirección General de la Mujer ha considerado, no solo oportuno, sino necesario llevar a cabo la evaluación de los resultados e incidencia del III Plan 1993-1995 para la Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de la Comunidad de Madrid, aprobado por el Consejo de Gobierno el día veintiocho de enero de mil novecientos noventa y tres.

Un aspecto que se está introduciendo recientemente es la incorporación de la clave de género en la RSE, es decir, la creación de un nuevo concepto: la Responsabilidad Social d

La Dirección General de la Mujer, a través de la "Asociación de Asistencia a Mujeres Violadas", viene prestando toda su atención -en forma de asistencia sanitaria, psicológica o jurídica- a aquellas mujeres que, en un momento dado de su vida, han sido víctimas de un ataque degradante como es el delito de violación.

En el marco de cada vez más numerosos foros internaciona-les se destaca la necesidad de impulsar iniciativas, servicios y programas que refuercen la participación de la mujer en el

La ingeniería se encarga de inventar, crear, y diseñar para que las personas puedan vivir en un mundo mejor.

Las Tecnologías de la Información y la Comunicación han pasado en las dos últimas décadas a formar parte de nuestra vida cotidiana. Sobre su proliferación y avance se ha investigado y escrito mucho, no tanto así sobre la llamada brecha digital de género, objeto central de este estudio, financiado por el Instituto de la Mujer.

Esta publicación contiene la totalidad de los trabajos del Proyecto de Investigación 121/05 sobre La participación de las mujeres en la toma de decisiones en las empresas. Esta temática se ha abordado desde diferentes perspectivas complementarias, teóricas y aplicadas; cuantitativas y cualitativas.

El presente estudio, planteado y promovido por el Instituto de la Mujer dentro de su plan de estudios 2008 y comprendido en el propio Plan Estratégico de Igualdad 2008-2011, realiza un análisis completo de los aspectos más relevantes en relación a la situación y trayectoria laboral de las mujeres inmigrantes en España.