Instituto de la Mujer (España)

La igualdad laboral entre hombres y mujeres constituye desde hace tiempo un concepto jurídico importante fuertemente arraigado en todo Occidente y particularmente en la Comunidad Europea. Una pequeña pero significativa prueba de ello la constituyen las diversas Directivas destinadas a mejorar la situación de las mujeres en el mundo del trabajo y los Actos no obligatorios para promover la igualdad de hombres y mujeres en el trabajo.

Este estudio permitió constatar que aunque en términos de evolución puede hablarse de una creciente incorporación de las mujeres al ámbito administrativo, esta tendencia se difumina a medida que se asciende en la escala ocupacional. Por ello, y en función de los objetivos del II Plan, se estimó conveniente acotar el universo de estudio a aquellas personas que ocupan o pueden ocupar puestos directivos en la Administración del Estado.

Este informe es el primer resultado de la investigación realizada entre febrero y marzo del presente año, en base a ocho grupos de discusión con mujeres directivas y predirectivas de la Administración Central y Empresas privadas, públicas y multinacionales y un noveno grupo con directivos del área de Recursos Humanos de los diferentes ámbitos organizativos señalados.

El Seminario que se celebró en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo en Santander en 199, con la colaboración de la Fundación Pablo Iglesias, sobre la situación de las mujeres en los países del Este, fue el primero en Europa con estas características. Este documento presenta los resultados de aquellos debates y refleja el momento de 1990. Ahora podremos saber lo acertado o equivocado de las percepciones de las mujeres de los países del Este acerca de su futuro.

En estas páginas se presentan la mayor parte de las intervenciones que, programadas con anterioridad, tuvieron lugar durante la celebración del Encuentro sobre Evaluación de las Políticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres, que, organizado por el Instituto de la Mujer y la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP), tuvo lugar en Santander los días 29 y 30 de junio y 1 de julio de 1998.

The Fourth Community Action Programme on Equal Opportunities for Men and Women (1996-2000) has, among its other goals, the objetive of strengthening the conditions that make full exercise of the right to equality possible.

Este libro recopila las ponencias más relevantes que han sido impartidas en las jornadas con delegados y delegadas sindicales y con la Inspección de Trabajo.

El IV Programa de Acción Comunitario para la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres (1996-2000) tiene, entre otros, el objetivo de reforzar las condiciones que permitan el pleno ejercicio del derecho a la igualdad. Dentro de este marco, se ha llevado a cabo un Proyecto en el que se enmarcan las Jornadas sobre "La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral", celebradas en Madrid los días 27 y 28 de abril de 1998.

En el marco del III Plan para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 1997-2000, el Instituto de la Mujer, en colaboración con la Diputación de Málaga, organizó los días 28, 29 y 30 de octubre de 1998, en Torremolinos (Málaga), el Congreso Internacional sobre Empleo "Las Mujeres construimos Europa".  (...)

En el libro que se presenta se recogen las ponencias presentadas en el Seminario Mujeres jóvenes: El avance hacia la igualdad, celebrado en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo de Santander, entre los días 17 y 21 de septiembre de 2001.