Promoción de la mujer

Desde su creación en 1983, el Instituto de la Mujer ha llevado a cabo actividades de cooperación al desarrollo con organismos internacionales, mecanismos nacionales de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en América Latina y organizaciones no gubernamentales

El objetivo principal de este estudio ha sido identificar la situación actual de los procesos de empoderamiento y capacidad de negociación de las mujeres de entre 18 y 64 años residentes en Euskadi. Concretamente, se han identificado las prácticas sociales que este colectivo de mujeres desarrolla en base al carácter privado-doméstico y/o público-colectivo de las mismas, las diferencias existentes entre los niveles de empoderamiento individual y social o político, así como los elementos que condicionan su empoderamiento percibidos por las propias mujeres.

Este Informe 27 de Emakunde trata de la autonomía de las mujeres. Inicia con los objetivos y el diseño de la investigación. Cuatro elementos estructurales como puntos de partida. Y las experiencias de las mujeres que son “mayores”.La autonomía individual comparada y la socialización del empoderamiento.

Este trabajo de investigación ha sido realizado a raíz de una etancia de investigación en el año 1997, como becaria de la Fundación alemana Alexander von Humboldt, en la Facultad de Derecho de la Universidad alemana Christian Albrechts, de la ciudad de Kiel, perteneciente al Land Schleswig-Holstein, bajo el auspicio, dirección y orientación del profesor Robert Alexy, Catedrático de Filosofía del Derecho y Derecho Constitucional en la mencionada universidad.

Se ha dicho siguiendo a Malraux, que el siglo XXI sera femenino o no sera. Esta afirmacion ya no suena a sueno utopico, ni mucho menos a una declaracion de guerra de tinte feminista. Este libro es un estudio, perfectamente documentado de lo que esta ocurriendo hoy en el mundo occidental, y una prospeccion optimista hacia el futuro. Contenido: Empresarias y directivas en los 90. Nuevos proble mas y nuevas alternativas. La empresa como organizacion humana. Empresarias y directivas. Mujer y empresa. Empresarias y directivas ante el reto del 2000.

Mucho antes de que Simone de Bauvoir escribiese su célebre aseveración "no se nace mujer: se llega a serlo", la también francesa Marie-Adèlaide Deraismes (1828-1894) había explicado que ese "ser mujer" es producto de la educación diferencial de los géneros, además de una construcción social conformada para garantizar el privilegio masculino. Toda su obra es una defensa del estatus ontológico de igualdad que la sociedad y la cultura niega a las mujeres, y una denuncia constante del papel subsidiario que ha sido impuesta.

Texto escrito en 2007 en Asturias, Madrid y Valladolid para abordar la incorporación de la mujer en el mundo del fútbol. Tras repasar un marco histórico sobre el fútbol femenino internacional, comenta su implantación en España y la incorporación de la mujer a todos sus estamentos, tanto dentro de la cancha (jugadoras, entrenadoras, árbitras, aficionadas, directivas, administrativas, gestoras...) como fuera del estadio con la participación femenina en la vivencia social en música, literatura, cine, humorismo, videojuegos y educación.

En este primer volumen se reúnen las ponencias y comunicaciones expuestas en el IV Congreso Internacional de AUDEM: los feminismos como herramientas de cambio social. El objetivo primordial de este congreso fue analizar el papel que los feminismos han de desempeñar en los tiempos de cambio que vivimos y cuál puede ser la aportación que a ese cambio puede realizar la investigación feminista que actualmente viene desarrollándose de manera muy activa en las universidades.

Desarrollo

- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".

- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.