La discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva

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LG
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Resumen

Interesa al grupo de investigación que ha realizado este informe comenzar explicando las razones que nos indujeron a proponer al Instituto de la Mujer la financiación de un estudio sobre el tratamiento por la negociación colectiva de los temas relacionados con la discriminación por razón de sexo, teniendo en consideración que hace relativamente poco tiempo fue publicado por el propio Instituto el resultado de un estudio de similares características.

Datos de publicación
Madrid : Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, Instituto de la Mujer, 1997
Descripción física
325 p. ; 25 cm
Serie / Colección
Volumen / secuencia colección
50
ISBN
84-7799-138-3
Signatura
LG EST PER dis2

Desarrollo

- Proyecto subvencionado por el Instituto de la Mujer de Extremadura al Grupo de Investigación ARDOPA (Universidad de Extremadura), dirigido por el Prof. Agustín Vivas Moreno, usando la aplicación web de para Gestor Documental del Profesor Faustino Hermoso Ruiz. Proyecto titulado: "Desarrollo de la confección de un Centro de Documentación para el Instituto de la Mujer de Extremadura. Análisis e investigación".

- Proyecto subvencionado por el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo de Innovación y Talento PIT, bajo el proyecto: "Confección del Centro de Documentación del Instituto de la Mujer de Extremadura" dirigido por el Dr. Agustín Vivas Moreno y desarrollado por el Profesor Faustino Hermoso Ruiz y el Técnico de Apoyo del Grupo de Investigación de la UEx ARDOPA.