Trabajo

La conciliación de la vida familiar, laboral y personal es un área en la que el instituto de la Mujer de Extremadura viene trabajando con la firme creencia de que su consecución sólo será posible si las políticas de conciliación vienen acompañadas de una corresponsabilidad de tareas entre mujeres y hombres.

La creación de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, ha supuesto un avance significativo en el reconocimiento de los derechos de la mujer victima de la violencia de género. Este documento presenta una serie de medidas de carácter laboral destinada a víctimas de violencia de género.

En los setenta se pensaba que las mujeres abandonarían las tareas domésticas conquistando la soñada igualdad. Después se comienzan a reconocer los valores propios del trabajo doméstico, ocultos anteriormente bajo el papel de imposición. Las mujeres al irse incorporando al trabajo remunerado no abandonan el doméstico, al que no se le otorgaba un valor reducible a precios de mercado, y comienzan a vivir la llamada doble presencia.

Monográfico que recopila todo el material sobre el trabajo de la mujer a través de la historia. Aborda aspectos fundamentales como es el valorar qué han hecho las mujeres a lo largo de diferentes periodos históricos.

Este trabajo de investigación ha sido realizado a raíz de una etancia de investigación en el año 1997, como becaria de la Fundación alemana Alexander von Humboldt, en la Facultad de Derecho de la Universidad alemana Christian Albrechts, de la ciudad de Kiel, perteneciente al Land Schleswig-Holstein, bajo el auspicio, dirección y orientación del profesor Robert Alexy, Catedrático de Filosofía del Derecho y Derecho Constitucional en la mencionada universidad.

El estudio que aquí se presenta intenta desvelas las opiniones de las mujeres de la comarca lebaniega. De manera que sirva no solamente como un mero estudio, sino que posibilite potenciar aquellos aspectos que están asentados en la comarca, así como, desplegar los instrumentos necesarios para qu eotros elementos ausentes puedan ser implantados en la misma.

La incorporación de la mujer al mercado de trabajo y al conjunto de los escenarios de la vida económica y social, una ardua tarea para sus protagonistas, pero un gran éxito de nuestra sociedad y nuestro Estado democrático, que han debido activar este proceso en mucho menos tiempo que otros países de nuestro entorno europeo, se ha producido con algunos desfases en el reparto de papeles y tareas familiares en el ámbito privado.

La Confederación Internacional Sindical (CIS) y la Confederación Europea de Sindicatos (CES) propusieron la conmemoración durante el año 2008 del centenario del 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora, conmemoración a la que la UGT se suma con la publicación de este libro, que refleja su propia trayectoria en ese recorrido.

El mito de la vida privada está escrito en torno al concepto de ámbito privado. Con él se alude a la posibilidad de pensar en"uno mismo", disponer de un tiempo donde tienen cabida aficiones, lecturas, relaciones, e incluso, si el mercado laboral lo requiere, continuados procesos de formación. Pero si pensamos en la privacidad de las mujeres, no hallamos ingredientes tan singulares. Todo lo contrario, su privacidad se constriñe a los"huecos"que les dejan sus obligaciones familiares, cuando no la atención a personas mayores, enfermedades e imprevistos.