Resumen
El trabajo que presentamos hoy como volumen de conclusiones es la culminación de la primera fase del proyecto para la igualdad de oportunidades y, en definitiva, para una eficaz política de gestión de los recursos humanos en nuestro país. El proyecto está considerablemente potenciado por las actividades de la Comisión de Acción Positiva en la Empresa (CAPEM), así como por la colaboración de un primer grupo de importantes empresas que figuran por orden alfabético en el anexo.
