Trabajo

El objetivo general de la investigación es estudiar el impacto que ha tenido la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres (LOI) en el ámbito de la negociación colectiva, centrando nuestra atención en los planes de igualdad.

Todavía está muy extendida la idea, dentro del empresariado, que las responsabilidades familiares limitan el rendimiento de las mujeres. Esta idea conduce a prácticas de discriminación laboral hacia las mujeres en los procesos de selección de personal. Además, cuando se trata de perqueñas empresas, las medidas de conciliación pueden generar conflictos laborales, porque la ausencia de algunos trabajadores y trabajadoras incide en un incremento de la carga de trabajo en sus compañeros.

El conflicto entre la vida laboral y la vida familiar posee una enorme trascendencia. La tensión no resulta entre el trabajo reproductivo (el propio del ámbito familiar y doméstico) y el trabajo productivo ( el propio del ámbito laboral y mercantil, exterior a la familia) encierra una amenaza para la reproducción misma de la sociedad: es decir, el conflicto pone en cuestión el contrato entre sexos y el contrato entre generaciones sobre los que descansa, básicamente, la reproducción social.

La economía sumergida es un fenómeno por el que se observa un interés creciente en los últimos años. En el presente estudio se opta por delimitar el contexto de estudio en varios aspectos, con una doble finalidad: facilitar el análisis y profundizar en el conocimiento del tema concreto a investigar.

En este libro se presentan los principales resultados de un Proyecto de Investigación sobre Indicadores laborales básicos de la situación de la mujer en España y sus regiones con los que poder evaluar la situación laboral de la mujer en España, su posición relativa por Comunidades Autónomas y su evolución reciente en el tiempo.

Los mercados locales se encuentran, con carácter general, escasamente dotados para la inserción laboral de las mujeres, lo que explica que las opciones de aquellas que residen en la periferia se limiten a trabajos precarios de muy escasa cualificación. De otra parte, la inercia de la familia tradicional, la ausencia de verdadero reparto de responsabilidades familiares, los problemas de movilidad o, incluso, la carencia de servicios públicos colectivos, constituyen dificultades añadidas para acceder a un puesto de trabajo y mantenerlo.